انتخاب رویداد
اقدامات پیشگیرانه درسا در برابر شیوع ویروس کرونا
واحد منابع انسانی درسا برای تامین سلامت و آرامش کارکنان با تشکیل ستاد پیشگیری کرونا و متحد ساختن بخش‌های مختلف سازمان اقدامات متنوعی را از زمان شیوع کرونا در درسا اجرا کرده است.
اقدامات پیشگیرانه محیطی
•کنترل سلامت همکاران و تمامی مراجعه‌کنندگان از طریق تب‌سنج در در ورودی دفتر مرکزی، فروشگاه‌ها، انبار و تولید.
•اعطای مرخصی به کارکنان با علائم سرماخوردگی و آنفولانزا.
•حذف اثر انگشت در ثبت تردد کارکنان و صدور کارت.
•توزیع روزانه ماسک و دستکش بین همکاران دفتر مرکزی، فروشگاه‌ها، انبار و تولید.
•تهیه و توزیع محلول‌های ضدعفونی دست و سطوح بین همکاران ستاد، فروشگاه‌ها، انبار و تولید.
•ضدعفونی کردن روزانه سرویس ایاب و ذهاب کارکنان، اماکن و تجهیزات عمومی سازمان.
•تهیه و ابلاغ دستورالعمل‌های شرایط اضطراری و رعایت اصول بهداشتی تخصصی به صورت جداگانه برای ستاد و فروشگاه‌ها، انبار و تولید.
اقدامات پیشگیرانه محیطی
•کنترل سلامت همکاران و تمامی مراجعه‌کنندگان از طریق تب‌سنج در در ورودی دفتر مرکزی، فروشگاه‌ها، انبار و تولید.
•اعطای مرخصی به کارکنان با علائم سرماخوردگی و آنفولانزا.
•حذف اثر انگشت در ثبت تردد کارکنان و صدور کارت.
•توزیع روزانه ماسک و دستکش بین همکاران دفتر مرکزی، فروشگاه‌ها، انبار و تولید.
•تهیه و توزیع محلول‌های ضدعفونی دست و سطوح بین همکاران ستاد، فروشگاه‌ها، انبار و تولید.
•ضدعفونی کردن روزانه سرویس ایاب و ذهاب کارکنان، اماکن و تجهیزات عمومی سازمان.
•تهیه و ابلاغ دستورالعمل‌های شرایط اضطراری و رعایت اصول بهداشتی تخصصی به صورت جداگانه برای ستاد و فروشگاه‌ها، انبار و تولید.
•تهیه و توزیع لوازم کاغذی یکبار مصرف برای ارتقا بهداشت فردی و جمع‌آوری ملزومات و وسایل استفاده عمومی.
•قرار دادن امکانات لازم برای جلوگیری از لمس مستقیم سطوح در ورودی‌ها و آسانسورها.
•افزایش نوبت‌های نظافت سطوح در طول روز و آموزش نحوه‌ی نظافت به کارکنان خدمات.
•جلوگیری از ورود پیک‌ها به فروشگاه‌ها، دفتر مرکزی و تهیه پروتکل نحوه رفت و آمد.
•تعطیلی تمامی فروشگاه‌ها، دفتر مرکزی، انبار و تولید از هفته آخر اسفندماه تا انتهای فروردین ماه جهت حفظ سلامتی همکاران.
•اقدامات پیشگیرانه فردی
•شناسایی کارکنان آسیب‌پذیر با بیماری خاص و توقف موقت فعالیتهای کاری آنان با حفظ حقوق و مزایا.
•راه اندازی سیستم دورکاری در شرکت با همکاری زیرساختی واحد فناوری اطلاعات برای بیش از 80 درصد کارکنان دفتر مرکزی و همچنین اعطای مرخصی به سایر کارکنان انبار، تولید، فروشگاه‌ها با حفظ حقوق و مزایا و تمدید دورکاری برخی از همکاران در اردیبهشت ماه.
•قرار دادن امکانات لازم برای جلوگیری از لمس مستقیم سطوح در ورودی‌ها و آسانسورها.
•افزایش نوبت‌های نظافت سطوح در طول روز و آموزش نحوه‌ی نظافت به کارکنان خدمات.
•جلوگیری از ورود پیک‌ها به فروشگاه‌ها، دفتر مرکزی و تهیه پروتکل نحوه رفت و آمد.
•تعطیلی تمامی فروشگاه‌ها، دفتر مرکزی، انبار و تولید از هفته آخر اسفندماه تا انتهای فروردین ماه جهت حفظ سلامتی همکاران.
•اقدامات پیشگیرانه فردی
•شناسایی کارکنان آسیب‌پذیر با بیماری خاص و توقف موقت فعالیتهای کاری آنان با حفظ حقوق و مزایا.
•راه اندازی سیستم دورکاری در شرکت با همکاری زیرساختی واحد فناوری اطلاعات برای بیش از 80 درصد کارکنان دفتر مرکزی و همچنین اعطای مرخصی به سایر کارکنان انبار، تولید، فروشگاه‌ها با حفظ حقوق و مزایا و تمدید دورکاری برخی از همکاران در اردیبهشت ماه.
•تولید محتواهای آموزشی صوتی و تصویری با حضور پزشک متخصص و روانشناس برای ارتقای آگاهی کارکنان در پیشگیری از ابتلا و درمان بیماری و همچنین رویارویی با بحران‌های روحی دوره کرونا.
•ایجاد شرایط ویژه‌ی دورکاری برای گروه فروش اینترنتی درسا و تهیه ابزارها و هماهنگی زیرساخت‌های لازم.
•اجرای آزمایش غربالگری اولیه کرونا، سنجش تب بدن،اکسیژن خون و تشکیل پرونده غربالگری و سلامت کرونا برای کارکنان با حضور پزشک برای ویزیت کارکنان با توجه به نتایج آزمایشات.
•برگزاری مسابقه عکاسی و داستان نویسی خاطرات دورکاری در دوران کرونا و اهدای جوایز به برگزیدگان.
•ایجاد شرایط ویژه‌ی دورکاری برای گروه فروش اینترنتی درسا و تهیه ابزارها و هماهنگی زیرساخت‌های لازم.
•اجرای آزمایش غربالگری اولیه کرونا، سنجش تب بدن،اکسیژن خون و تشکیل پرونده غربالگری و سلامت کرونا برای کارکنان با حضور پزشک برای ویزیت کارکنان با توجه به نتایج آزمایشات.
•برگزاری مسابقه عکاسی و داستان نویسی خاطرات دورکاری در دوران کرونا و اهدای جوایز به برگزیدگان.
